Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 год

Оглавление:

Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям

Работодатель обязан обеспечивать ряд своих специалистов и должностных лиц спецодеждой. И для разных сотрудников предусмотрены индивидуальные лимиты по снабжению их определенными вещами. То есть нормы выдачи спецодежды по профессиям в 2018 году регламентированы законодательно. Руководство предприятий может корректировать их только в сторону увеличения.

Нормы нужно соблюдать

Издержки работодателя на закупку спецодежды могут быть компенсированы за счет исчисленных к уплате страховых взносов на травматизм. Но если предприятие не обеспечит персонал необходимым минимумом вещей, которые положены регламентом производственного процесса на рабочих объектах и типовыми нормами выдачи спецодежды по профессиям на 2018 год, это будет расцениваться как нарушение трудового права: необходимость бесплатной выдачи спецодежды обусловлена мероприятиями по созданию безопасных условий труда.

Нормативы по обеспечению спецодежой

Обязательства по закупке и выдаче спецодежды возникают у тех нанимателей, на рабочих площадках которых персонал подвержен воздействию вредных факторов и/или жизни людей угрожает определенная опасность. Поэтому нормы выдачи спецодежды регламентируют правила определения необходимого минимума для ведения полноценной трудовой деятельности в отношении средств индивидуальной защиты и предметов одежды. Речь идет о предметах, которые способны:

  • защитить человека от слишком яркого света. громких звуков, загрязнений и химически активных составов и др.;
  • предотвратить получение травм или профессиональных заболеваний.

Приказом Минтруда от 09.12.2014 г. под № 997н установлены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды на 2018 год. Этот перечень содержит наименования предметов одежды и средств защиты, которые должны быть у человека определенной профессии. Здесь по каждому наименованию указано минимальное количество предметов, подлежащих предоставлению в пользование работнику.

Если привязываться не к профессии, а к сфере деятельности, то руководствоваться по нормам выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) надо приказом от 14.12.2010 г. № 1104н, изданным Минздравсоцразвития.

Этот правовой акт регламентирует критерии определения лимита спецодежды для персонала металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности.

Работодателям в отдельных случаях необходимо сверяться с нормами выдачи СИЗ по профессиям в 2018 году, которые перечислены в таких законодательных актах:

  • постановление Минтруда от 31.12.1997 г. № 70 – в нем установлен минимальный объем спецодежды, которая климатически адаптирована для эксплуатации в неблагоприятных и экстремальных погодных условиях;
  • приказ от 20.04.2006 г. № 297 (автор документа – Минздравсоцразвития) – им регламентирован порядок предоставления предметов сигнальной и светоотражающей одежды.

Нормы выдачи спецодежды

Темы: Охрана труда.

Смотрите список всех нормативных актов, регулирующих нормы выдачи спецодежды в Украине (указана отрасль и реквизиты нормативного акта, которым были установлены отраслевые или типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам, спецобуви и другиx средств индивидуальной защиты :

52 Работникам гидролизного, лесохимического производств: пpиказ Миненергетики № 453 oт 16.07.2013г.

51. Работники отдельных производств: приказ МЧС №1308 oт 06.11.2012

48. Электротехническая промышленность (применялись с 07.02.2009г.): Нормы Госгопромнадзора № 300 от 29.12.2008г.

47. Дорожное хозяйство (применяются с 04.02.2009г.): нормы выдачи спецодежды Госгопромнадзора № 292 от 24.12.2008г.

46. Авиационная и оборонная промышленность (применяются с 27.01.2009г.) нормы Госгопромнадзора № 288 от 22.12.2008 г.

45. Тектильное шерстяное производство (применяются с 01.02.2009г.): нормы Госгопромнадзора № 263 от 09.12.2008 г.

44. Шерстяное шумопоглощающее производство (применяются с 01.01.2009г.): нормы Госгопромнадзора № 240 от 10.11.2008 г.

43. Трикотажное производство (применяются с 01.01.2009г.): нормы Госгопромнадзора № 239 от 10.11.2008 г.

42. Общие нормы обеспечения работников спецодеждой: Положение Госгопромнадзора № 53 от 24.03.2008 г.

38. [ НЕ ДЕЙСТВУЕТ c 19.01.2017 ] Военнослужащим Гос.погранслужбы в мирное время: Положение КМУ № 727 от 20.08.2008 г.

37. Подразделения ведомственной военизированной охраны Минэнергетики Украины: Положение Министерства топлива и энергетики Украини № 480 от 08.10.2007 г.

31. Кондитерское, хлебопекарное, макаронное производство: нормы Госгопромнадзора № 59 от 26.03.2007г.

26. Машиностроение и металлообработка: нормы МНС № 89 oт 21.02.2006 г.

23. Древообрабатывающая промышленность: нормы Госнадзорохрантруда № 19 от 31.01.2005г.

18. Военнослужащим Вооруженных сил и прочих военных формирований в мирное время: Положение КМУ № 1444 от 28.10.2004 г.

13. Должностные лица Инспекции государственного технического контроля: Постановление КМУ № 1537 от 19.08.1999 г.

10. Пищевая промышленность (масло-жировое, спиртовое, ликеро-водочноe, пиво-безалкогольное, табачное и табачнo-ферментационное, парфюмерно-косметическое и эфирномасляное производство): прикaз Комитета по надзору зa охраной труда Украины № 115 от 10.06.1998 г.

05. Должностным лицам государственной экологической инспекции: приказ Министерства охраны окружающей природной Украины № 8 от 01.02.1994 г.

03. ( ОТМЕНЕНЫ ) Работники сквозных профессий: Постановление Президиума Всесоюзного Центрального Совета профсоюзов № 47/П-2 oт 12.02.1981 г.

02. Государственная торговля и общественное питание: (Приложение № 8) Постановление Президиума Всесоюзного Центрального Совета профсоюзoв № 43/П-2 oт 20.02.1980 г.

01. Работники учреждений здравоохранения и соцобеспечения, медицинских научно-исследовательских учреждeний и учебных заведений, производств бактерийныx и биологических препаратов, материалов, учебныx наглядных пособий пo заготовке, выращиванию и обработкe медицинских пиявок: Постановление Президиума ВЦСПС и Госкомтруда СССР oт 18.08.80г. № 241/П-9 (кромe разделов VI, VII, VIIІ, XI, XII). ( НЕ ДЕЙСТВУЮТ , cм. Приказ № 453 oт 16.07.2013г.)

Еще страницы по теме » Нормы выдачи спецодежды «:

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

С начала 2017 года предприятия-плательщики в ФСС смогут компенсировать затраты на покупку спецобуви, спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт взносов по травматизму.

Причём, возмещению подлежит только стоимость спецодежды, произведённой в России и из российских материалов.

Законодательные акты

Приказ Минтруда РФ №201н от 29.04.2016 года

Приказ вносит изменения в другой приказ, №580н от 10.12.2012 года, о финансовом обеспечении мер по уменьшению травматизма и профзаболеваний. Данным документов, помимо СИЗ, регламентирован порядок обращения за выделением средств на другие аналогичные цели:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667 .
  • обеспечение занятых на вредных и опасных условиях труда лечебно-профилактическим питанием (молоком);
  • предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение для таких работников;
  • проведение медосмотров;
  • покупку аптечек, а для транспортных предприятий — тахографов и алкотестеров;
  • обучение и переподготовку специалистов по охране труда;
  • оценку условий работы и аттестацию рабочих мест;
  • другие подобные мероприятия.

Страхователю нужно будет доказать:

  • соответствие аттестованных рабочих мест условиям труда и профессиям, для которых положено предоставление СИЗ;
  • соответствие СИЗ техрегламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011 года;
  • соответствие всех СИЗ нормам выдачи.

Нормы обеспечения СИЗ, требования к их приобретению, выдаче, хранению, уходу содержатся в Приказе Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 года.

Приказ Минздравсоцразвития №290н от 01.06.2009 года

Приказ содержит общие межотраслевые правила, которые распространяются на всех работодателей, а также определение СИЗ — строго индивидуальные средства защиты, которые предназначены:

  • для защиты от загрязнений или температурных условий;
  • для снижения степени воздействия на работающих вредных факторов.

Допустимо оформление договора аренды и выдаче СИЗ на предприятии во временное пользование. Продукция должна быть сертифицирована. Работник должен быть оповещён о применяемой в отношении его должности норме.

Приоритет в обеспечении, согласно приказу, принадлежит отраслевым нормам по виду деятельности предприятия, а для рабочих сквозных профессий, которые существуют на множестве предприятий — по нормам на виды работ.

Сквозные профессии и общие критерии выдачи

Приказом Минтруда РФ № 997н от 09.12.2014 года установлены нормы выдачи на год для перечня из 195 сквозных профессий.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • один костюм;
  • 6 пар перчаток с полимерным покрытием.

Газосварщику, электрогазосварщику, электросварщику, сварщику арматуры, пластмасс:

  • костюм, защищающий от брызг расплавленного металла;
  • две пары кожаных ботинок, защищающих от искр и повышенных температур;
  • две пары кожаных сапог, защищающих от искр и повышенных температур;
  • дежурные диэлектрические перчатки, боты, коврики;
  • 6 пар перчаток с полимерным покрытием, 12 перчаток с защитой от брызг расплавленного материала, перчатки с точечным напылением по мере износа;
  • защитный термостойкий щиток (маска сварщика) со светофильтром или очки с аналогичными характеристиками;
  • защитные очки, респиратор — до износа.

Кладовщикам и продавцам непродовольственных товаров выдают в обычных условиях, без воздействия опасных веществ:

  • костюм для защиты от загрязнений;
  • два фартука с нагрудником;
  • ежемесячно — перчатки.

Ветеринарный врач, животновод, конюх обеспечиваются:

  • костюмом или халатом с брюками для защиты от загрязнений;
  • фартуком с нагрудником;
  • парой сапог резиновых;
  • раз в квартал — перчатками.

Дворники или уборщики территории получают:

  • костюм для защиты от загрязнений;
  • два фартука с нагрудником;
  • резиновые сапоги;
  • раз в два месяца — перчатки.

Кроме сквозных профессий, типовые нормы предусматривают предоставление работникам всех отраслей:

  1. климатически адаптированной спецодежды и обуви (Постановление Минтруда №70 от 31.12.1997 года);
  2. специальной светоотражающей и сигнальной одежды (Приказ Минсоцразвития №297 от 20.04.2006 года).

Так, одежда рассчитана на комфортное нахождение вне помещений в зимние месяцы в течение двух часов при средних отрицательных температурах и средней скорости ветра:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667 .
  • 4 класс защиты действует для районов Севера и Заполярья (особый пояс), с зимней температурой -25°С и ветром 6,8 м/с;
  • 3 класс (центральная Сибирь, север европейской части страны, Камчатка, Сахалин, Курильские острова) с температурами от -41°С;
  • 2 класс (юг Дальнего востока, средний и южный Урал, юг Сибири, Удмуртия, Татарстан, Карелия, Кировская область) температура от -18°С, ветром 3,6 м/с;
  • 1 класс (южная и средняя европейская части РФ) температура от -9,7°С, ветер 5,6 м/с.

Для особого климатического пояса, например, предусмотрена выдача:

  • костюм защитный на утепляющей подкладке (аналогично — защитные костюмы от
  • кислот, огня, искр) — на полтора года;
  • куртка защитная на утепляющей подкладке, утеплённые брюки — на полтора года;
  • полушубок и шапка-ушанка — на три года;
  • влагостойкие валенки и меховые рукавицы — на два года;
  • ботинки и сапоги — на год.

Работодатель заставляет вам уволиться по собственному желанию, но вы не хотите этого желать? Узнайте, что делать в подобном случае, прочитав нашу статью.

При увольнении сотрудников работодатель должен издать приказ. Форму, по которой он заполняется, вы найдете здесь.

Отраслевые нормы и правила

Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ. Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:

  • №416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
  • №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
  • №341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
  • №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
  • №906н от 11.08.2011 года — химпром;
  • №652н от 01.11.2013 года — металлургия;
  • №1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
  • №357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
  • Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.

Токарь, расточник, шлифовщик, фрезеровщик:

  • костюм для защиты от загрязнений;
  • кожаные ботинки с защитным подноском;
  • защитные очки и каска с подшлемником;
  • рукавицы или перчатки (для работы с кран-балкой);
  • противоаэрозольный респиратор (при обработке чугуна).

Приказ №357н от 22.06.2009 года определены нормативы СИЗ для дорожных рабочих:

Асфальтобетонщик (кроме зимнего сезона):

  • костюм или комбинезон сигнальный;
  • непромокаемый сигнальный плащ;
  • кожаные сапоги или ботинки с защитным подноском;
  • защитные очки и каска с подшлемником;
  • брезентовые рукавицы или трикотажные перчатки;
  • наколенники;
  • наушники или беруши;
  • респиратор.
  • костюм на утепляющей подкладке сигнальный;
  • непромокаемый сигнальный плащ;
  • утеплённые кожаные сапоги или валенки.

При дорожных работах:

Работник обязан правильно применять СИЗ. В случае, если работник отказывается использовать спецодежду и защитные средства работодатель вправе отстранить человека от работы и наложить дисциплинарное взыскание.

Кроме одежды, обуви и предметов защиты, нормативами устанавливают обеспечение дезинфицирующими и смывающими жидкостями (мылом), защитными кремами для рук. Выдачу всех СИЗ фиксируют в карточке работника, карточку в электронном виде подтверждают ссылками на документ, в котором содержится подпись получившего.

Забота о здоровье и безопасности сотрудника в процессе работы — не право, а обязанность, установленная государством законодательно. В общих интересах предотвратить, насколько возможно, несчастные случаи и профзаболевания на производстве.

Нормы выдачи спецодежды в 2018 году по профессиям

Статьи по теме

В действие введен новый справочник с годовыми нормами на спецодежду и средства защиты. Смотрите, какие нормы выдачи спецодежды по профессиям действуют в 2018 году.

Главные новости ноября для бухгалтера

Из статьи узнаете:

Изменения ноября 2018 года для бухгалтера по зарплате

  • Кто соблюдает нормы выдачи спецодежды и СИЗ;
  • Типовые нормы выдачи СИЗ и спецодежды;
  • Когда и какие средства защиты выдавать;
  • Правила выдачи спецодежды и СИЗ;
  • Штрафы за необеспечение работников защитной одеждой и СИЗ

На ком лежит обязанность по соблюдению норм выдачи спецодежды и СИЗ в 2018, законы

Согласно ст. 221 ТК РФ, если трудовые обязанности сотрудника связаны с риском для жизни и здоровья, то обеспечение его безопасности лежит на плечах работодателя. А значит выдавать специальную одежду и защитные средства тоже должен работодатель.

Указанная статья трудового кодекса также отсылает работодателя к двум документам, регулирующим порядок и норму выдачи спецодежды и особых средств защиты.

Работодатель обязан, выдать, занятому на тяжелых и вредных должностях, работнику:

  • Одежду специального назначения;
  • Особую обувь;
  • Средства защиты (каска, маска, противогаз, страховочные тросы и т.д.)
  • Средства гигиены с дезинфекционным эффектом.

Но на этом обязанности работодателя не заканчиваются. Он также должен обеспечить: хранение, чистку, починку, замену спецодежды и особых средств защиты.

Стоит отметить, что в 2018 году будет действовать Приказ Минтруда России №201н от 29.04.2016, который позволяет, получать работодателям денежные выплаты от ФСС (за счет взносов на травматизм) на индивидуальные защитные средства отечественного производства.

Важно! Получить деньги с ФСС возможно, только если соблюдены нормы выдачи и носки средств защиты. Кроме того работник пользовался предоставленной ему спецодеждой бесплатно.

И самое важное, что нормы выдачи, сроки носки спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ) содержатся в «Типовых нормах бесплатной выдачи СИЗ».

Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и спецодежды 2018 по профессиям

Кому именно, какие и в каком объеме положены средства защиты, подскажут Типовые нормы выдачи спецодежды в 2017 году. Они утверждены приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.

Документ включает в себя 14 разделов, первый из которых регулирует нормы выдачи таким категориям, как:

  1. работникам сквозных профессий различных отраслей экономики;
  2. работникам северных регионов (в частности выдача и замена одежды с повышенным утеплителем и зимней обуви);
  3. работникам, чья профессия связана с трудом в ночное время суток (нормы выдачи сигнальной одежды и соответствующих сигнальных средств).

Следующие тринадцать разделов являются чисто отраслевыми и относятся они к работникам следующих профессий:

  • Аграрии
  • рыболовы;
  • угольщики, нефтяники, горняки, геологи, добытчики прочих природных ресурсов;
  • деревообделочники;
  • производители бумажной промышленности;
  • издатели и полиграфисты;
  • химики, в том числе и промышленные химики;
  • металлурги;
  • прочие рабочие, занятые в обрабатывающем производстве;
  • производители станков, машин и оборудования, в том числе электронного;
  • электрики;
  • оптики;
  • энергетика и газовщики;
  • служащие водоканала и иных предприятий, занимающихся подачей воды в здания и сооружения;
  • строители;
  • водители и иные транспортники;
  • работники торговли, банковские служащие;
  • служащие в госструктуре;
  • работники культуры, образования, медицины, спорта и науки.

Кроме того, в конкретной сфере деятельности могут действовать специальные нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям.

Приказ

На какие предприятия распространяется

Минздравсоцразвития России от 14.12.10 № 1104н

Нормы выдачи для машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий

Минтруда №70 от 31.12.97 года

Нормы выдачи для рабочих в особых климатических условиях

Минсоцразвития №297 от 20.04.06 года

Нормы выдачи светоотражающей и сигнальной

Минздравсоцразвития №416н от 12.08.08 года

Нормы выдачи труженикам сельского хозяйства

Минздравсоцразвития №906н от 11.08.2011 года

Нормы выдачи для химической промышленности

№68 от 29.12.1997 года

Нормы выдачи для рыбной и лесной промышленности, целлюлозно-бумажного производства, микробиологии и фармацевтики

Это не полный перечень документов, а лишь для самых ходовых профессий. На самом деле правовых актов, регулирующих нормы выдачи спецодежды несколько десятков.

Если компания не может найти специальность работника в типовых нормах выдачи по конкретным отраслям, то она пользуется сквозными нормами выдачи СИЗ для сотрудников всех отраслей экономики. Эти нормы находятся в первом разделе типовых норм выдачи, указанных в приказе Минтруда России №997, о котором мы говорили выше.

Внимание! В 2018 году действует также справочник норм выдачи спецодежды, утвержденный приказом Минтруда России от 17.11.2016 № 665н.

Полное название документа: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2016 г. N 665н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

То есть этот приказ распространяется не на все сферы экономики страны. Скачать новый справочник типовых норм можно здесь

При определении норм выдачи защитной одежды и средств индивидуальной защиты необходимо обращаться сразу к нескольким документам, регулирующим этот процесс. В первую очередь это общий справочник типовых норм выдачи и справочник по отраслям (профессиям).

Как определить, когда и какие средства защиты выдавать в 2018 году

Перед тем как обращаться к нормам выдачи спецодежды, нужно знать, каковы условия труда работника, и понадобятся ему вообще СИЗ. Для этого организовывается особая проверка, которая дает оценку тяжести и вредности условий труда. Проверка осуществляется в рамках всей компании, по каждому рабочему месту.

По результатам этой проверки, когда будет установлена степень тяжести того или иного рабочего места, можно готовить документы о выдаче работнику определенной специальной одежды или средств защиты.

Пример. Компания «Чистота» занимается производством особых наиболее устойчивых растворов для лаковых покрытий деревянных изделий. В ее штате имеется рабочий, работающий на специальном агрегате по смешению реактивов.

Согласно справочнику норм выдачи спецодежды, утвержденный приказом Минтруда России от 17.11.2016 № 665н, аппаратчик по приготовлению химических реагентов должен быть обеспечен следующими видами спецодежды:

Виды спецзащиты

Норма выдачи*

Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей

Перчатки с полимерным покрытием

Средство индивидуальной защиты органов дыхания изолирующее

*Нормы выдачи даны на один год.

Между прочим, в приказе Минтруда 665 от 17.11.2016 года есть ряд интересных уточнений.

  1. В целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки.
  2. Срок носки предусмотренных настоящими Типовыми нормами очков защитных, установленный «до износа», не должен превышать 1 года.

И не забывайте учитывать, что специальная одежда требуется не только тем, у кого служебные обязанности связаны с вредными и тяжелыми условиями труда. Существует еще достаточно длинный список профессий, которые с одной стороны не являются вредными, но в силу их специфики также требуют выдачи особой защитной одежды.

К таким работникам, например, относятся контролеры-кассиры, которым полагаются защитные костюмы и специальные перчатки. Или библиотекарь, получающий специальных халат и защитный комбинезон.

Компания может разработать собственные нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям. Но при условии, что они улучшают защиту работников от негативного воздействия. Их обязательно нужно утвердить приказом руководителя.

Правила выдачи специальной одежды и защитных средств в 2018 году

Работодатели, имеющие работников занятых на вредных и тяжелых работах, должны обеспечить их специальной одеждой и средствами защиты. При этом нужно обязательно соблюдать нормы выдачи спецодежды.

Важно! Специальная защитная одежда, защитная обувь, защитный инвентарь и особые защитные средства выдаются сотруднику бесплатно.

Порядок выдачи спецодежды и СИЗ прописывается в нормативных документах предприятия, с которыми знакомят работников. В правовом акте обязательно укажите должности, требующие выдачи спецсредств защиты, нормы выдачи спецодежды в 2018 году, и сроки носки.

Выдача спецодежды и СИЗ должна сопровождаться соблюдением некоторых правил:

  • Не зависимо от производителя защитных средств, одежды и обуви – все предметы должны иметь сертификат соответствия законодательству РФ;
  • Вся спецодежда, обувь и защитные средства подбираются индивидуально, строго соответствуя полу, росту, весу работника;
  • Вновь прибывшего работника ставят в известность о нормах выдачи ему спецодежды;
  • Сотрудник имеет право не выходить на работу, если работодатель не обеспечил его всем положенным защитным инвентарем;
  • Спецсредства используются только во время работы, в иные часы одежда, обувь и другие защитные принадлежности хранятся в организации;
  • Сотрудник имеет право забрать спецодежду, только если условия труда не позволят вернуть ее в компанию (например, какая-то экспедиция).

Выдача спецодежды, конечно же, оформляется документально. Если рабочему полагается специальная одежда, обувь или какие-то средства защиты, то на него заводится индивидуальная карточка учета. На это есть указание в п. 13 Правил обеспечения работников спецодеждой, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.

Предприятие разрабатывает карточку самостоятельно. Но не запрещается использовать образец, приведенный в качестве дополнения к вышеуказанному приказу. Вести такие карточки можно как на бумаге, так и на компьютере.

Образец личной карточки учета СИЗ

Защитная одежда, обувь и спецсредства – это собственность компании. Сотрудникам защитное имущество выдается бесплатно во временное пользование, даже если вещи будут полностью изношены.

Из этого вытекает, что выданную одежду нельзя отнести к доходам работника, а значит НДФЛ и взносы со стоимости спецодежды не берутся.

Если работник увольняется, переходит на другую должность, либо срок носки изделия закончился, он сдает защитное обмундирование работодателю. В свою очередь работодатель взамен возвращенной выдает работнику новые СИЗ.

Возвращенное защитное обмундирование, пригодное для дальнейшего использования, стирается, чистится, дезинфицируется, и при необходимости ремонтируется. После проведенных процедур, спецодежда вновь выдается для дальнейшего использования.

Организации учитывают спецодежду, обувь и прочие средства защиты в следующих документах.

  • Карточки учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов (форма МБ-2);
  • Форма выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов МБ-4;
  • Ведомость, по которой выдается защитное имущество (форма МБ-7);
  • Форма для списания малоценных и быстроизнашивающихся предметов МБ-8.

Штрафы за необеспечение работников защитной одеждой и СИЗ

За обеспечение защитой во время выполнения работником своих служебных обязанностей отвечает работодатель. Если он заставит работника работать без должной защиты, а трудовая инспекция зафиксирует нарушение, то его ждет наказание.

Тяжесть ответственности увеличивается пропорционально тяжести производства. Чем выше риск для здоровья, тем серьезней ответственность для директора предприятия. В 2018 году действуют следующие нормы штрафа:

  • для руководителя компании, не обеспечившего вовремя выдачу спецодежды – 30 000 рублей;
  • для самой организации – 150 000 рублей.

Как оформить выдачу СИЗ

Необходимость выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на опасных и вредных производствах, закреплена в статье 221 ТК РФ . Типовые нормы выдачи СИЗ 2017 по профессиям содержатся в Приказе Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, Приказе Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н и других отраслевых нормативных актах.

Выдача СИЗ по профессиям: типовые нормы

Для разных направлений деятельности разработаны отдельные нормативные акты, регламентирующие типы и количество выдаваемых работникам спецсредств. Например, в приказе № 997н — типовые нормы выдачи СИЗ для сквозных профессий: водитель, грузчик, горничная. А в приказе № 543н — типовые нормы выдачи СИЗ для работников жилищно-коммунального хозяйства: садовник, уборщик территорий, слесарь-сантехник.

Нормы выдачи СИЗ в строительстве содержатся в Приказе Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297, а также Приказе Минтруда России от 09.12.2014 № 997н. Нормы СИЗ буфетчику, администратору в столовой оговорены в Постановлении Минтруда России от 29.12.1997 № 68 в Приложении 7.

Профессии, для которых типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ не предусмотрены

Бывают случаи, когда в утвержденные нормы выдачи СИЗ не включены некоторые специфические виды деятельности. В таком случае наниматель имеет право самостоятельно разработать локальный нормативный акт по предоставлению спецсредств работникам. При этом за основу принимаются нормы СИЗ для общих профессий, условия труда и обязанности которых схожи.

Контроль и порядок выдачи

Типовые отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты должны быть подкреплены определенным порядком передачи спецсредств сотрудникам. Кроме этого, на предприятии должен осуществляться строгий контроль за сохранностью, чистотой и пригодностью этих ресурсов.

Работодатель имеет право выдавать только сертифицированные спецсредства, соответствующие полу, размеру и роду занятий сотрудников. Срок использования исчисляется с даты передачи и не может превышать установленный производителем срок годности. Для закрепления обязанностей нанимателя в этой сфере на предприятии может быть составлено Положение об обеспечении работников средствами защиты.

Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

Затем на основании этого документа издается соответствующий приказ, в котором назначается лицо, ответственное за передачу, хранение и уход за материалами.

Приказ об обеспечении работников средствами защиты

Факт получения средств защиты фиксируется подписью сотрудников в специальных карточках, которые заводятся на каждого отдельно. Вести их можно и в электронном виде, но тогда электронный документ должен быть заверен ссылкой на бухгалтерский документ, в котором будет зафиксирован факт передачи СИЗ.

Карточка учета выдачи средств защиты

Что будет, если СИЗ не выдавать

Существующим законодательством предусмотрена материальная ответственность для работодателей, которые уклоняются от предоставления сотрудникам средств защиты. Статья 5.27.1 КоАП предписывает назначение штрафа для недобросовестных нанимателей:

  • от 20 000 до 30 000 рублей — для должностных лиц и ИП;
  • от 130 000 до 150 000 рублей — для юридических лиц.

Кроме того, согласно части 6 статьи 220 ТК РФ , работодатель, не обеспечивший сотрудников спецсредствами, не имеет права требовать от них выполнения трудовых обязанностей. Если по этой причине на производстве произошел простой, то материальную ответственность будет нести наниматель.