Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 378 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

См. комментарии к статье 378 ТК РФ

Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

• Автострахование
• Жилищные споры
• Земельные споры
• Административное право
• Участие в долевом строительстве
• Семейные споры
• Гражданское право, ГК РФ
• Защита прав потребителей
• Трудовые споры, пенсии

• Главная
• Статья 378 ТК РФ. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 378 ТК РФ. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вернуться к оглавлению : Трудовой кодекс РФ в действующей (последней) редакции

Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

СТ 378 ТК РФ.

Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут
ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Комментарий к Ст. 378 Трудового кодекса РФ

О дисциплинарной ответственности за нарушение прав профсоюзов см. гл. 30 ТК РФ и комментарий к ней.

Кроме того, по требованию профсоюзных органов общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, первичных профсоюзных организаций работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с должностным лицом, если оно нарушает законодательство о профсоюзах (ст. 30 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).

Статья 378 ТК РФ. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Текущая редакция ст. 378 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год

Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами .

Комментарий к статье 378 ТК РФ

Нормы ТК РФ устанавливают императивный запрет на нарушение прав и гарантий профессиональных союзов для любых лиц. В большинстве случаев речь идет об участниках трудовых правоотношений, причем, как правило, такие нарушения допускаются работодателем. В связи с этим ТК РФ указывает на применение в отношении таких лиц мер юридической ответственности. Отсылочное предписание комментируемой статьи отправляет к иным нормам ТК РФ и иным федеральным законам.

Статья 30 ФЗ «О профсоюзах» устанавливает, что за нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их объединений (союзов, ассоциаций) несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Органы общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов первичных профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

По требованию указанных профсоюзных органов работодатель обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом, если он нарушает законодательство о профсоюзах, не выполняет своих обязательств по коллективному договору, соглашению.

Относительно возможности наступления административной ответственности отметим, что непосредственно такого состава КоАП РФ не предусматривает, однако содержит составы, связанные с реализацией профсоюзами предоставленных им прав при заключении коллективных договоров, соглашений (ст. ст. 5.28, 5.29, 5.31 КоАП РФ и др.).

Консультации и комментарии юристов по ст 378 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 378 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Статья 378 ТК РФ. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Новая редакция Ст. 378 ТК РФ

Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Комментарий к Статье 378 ТК РФ

Кодекс наделил профсоюзные органы обширными правами и полномочиями, и, соответственно, тех, кто нарушает их права и гарантии, ждет ответственность, предусмотренная Кодексом и иными федеральными законами.

Другой комментарий к Ст. 378 Трудового кодекса Российской Федерации

О дисциплинарной ответственности за нарушение прав профсоюзов см. гл. 30 ТК РФ и комментарий к ней.

Кроме того, по требованию профсоюзных органов общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, первичных профсоюзных организаций работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с должностным лицом, если оно нарушает законодательство о профсоюзах (ст. 30 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).