Лишение права занимать определенные должности примеры

Оглавление:

Наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Занимая значимые должности на госслужбе или в муниципалитете, человек получает властные полномочия, которые при ненадлежащем использовании могут стать источником дополнительных доходов, несопоставимых с заработной платой, и причиной проблем для людей, вместо средства для их преодоления. Свою жизнь или её часть человек может посвятить разнообразным видам деятельности, причем многие из них будут таить в себя соблазны и возможности преступить закон в угоду своей выгоды или для получения удовлетворения потребностей.

Именно из-за подобных искушений и возможностей, перед которыми не каждый сможет устоять, совершаются некоторые преступления, а возмездие заключается в лишении возможности занимать определенные должности или реализовывать какую-либо деятельность. Сегодня мы поговорим про лишение физического лица права занимать некоторые должности (пр. руководящие), а также лишение права заниматься определенной деятельностью, в т.ч. несовершеннолетним.

Что такое лишение права занимать определенные должности?

Перечни должностей, занимая которые по мнению законодателя можно допустить злоупотребления, а значит следует в судебном порядке ограничить возможность из занятия при использовании положения в личных целях, изложены в двух Федеральных законах, а именно:

  • № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;
  • № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».

Именно недостижимость получения заветных должностей из перечней, определяемая фиксированным списком в приговоре органа правосудия общей юрисдикции, называется лишением права, из-за которого человек теряет не просто возможность пренебрежения законом для собственного обогащения за счет окружающих, но и свою работу. Не исключена вероятность того, что навык работы в городской управе или на госслужбе является для осужденного единственным, и, лишив его возможность занимать привычные должности, суд вынудит его заново искать свое место в жизни.

Частые правонарушения

Чаще других лишают права занимать должности за следующие преступные свершения:

  • невыплату обязательных платежей, поступающих из государственного бюджета для определённых категорий граждан (служащих, пенсионеров, студентов и пр.) – ст.145 УК РФ;
  • создание искусственных препятствий для реализации гражданином своего права на осуществление предпринимательства – ст.169 УК РФ;
  • использование должностного статуса для достижения личных целей, получения льгот и неправомерных преимуществ, не регламентированных законом – ст.285 УК РФ.

Типы проступков

Исходя из распространенных способов правонарушений, можно выделить виды проступков преступного свойства, совершаемых за счет наличия должностных полномочий:

  • для присвоения бюджетных средств, в силу участия в процессе их обращения;
  • для создания неблагоприятных условий гражданам с целью вымогания денег за исполнение работы, которая относится в кругу должностных обязанностей;
  • для получения субъективных выгод путем неправомерного присуждения государственных льгот и получения поддержки.

Невозможность заниматься определенной деятельностью

Способов деятельности, один из которых отдельный индивид может выбрать в качестве своей работы и/или увлечения, чрезвычайно много, и доминирующая часть из них сопровождается взаимодействием с окружающими людьми. Отношения людей между собой могут заключаться в простом общении или оказании одним человеком влияния на другого, как психологического, так и физического.

Зачастую профессионализм действий отдельного человека, реализующего определенные обязанности, определяет благосостояние другого человека или группы людей, в частности:

  • врачи и другие медработники ежедневно принимают решения, влияющие на жизнь и здоровье многих людей, а их халатность или некомпетентность могут стать причиной ухудшения благосостояния или смерти;
  • работники правоохранительных органов каждый раз, выходя на работу могут спасти жизнь человеку, и не одному, или стать причиной гибели людей и их надежд;
  • педагоги, призванные научить детей и подростков быть добрыми и хорошими, могут извратить их мировоззрение и травмировать психику сексуальными домогательствами;
  • руководители на опасном производстве, пренебрегая безопасностью подчиненных в угоду своим амбициям и достижению повышенных показателей выпуска продукции, могут принять решение, которое приведет к аварии и гибели людей;
  • даже дворник, обязанный убирать снег с крыш, но не сделавший этого из-за лени или халатности, может стать причиной смерти человека, которого завалит снежной массой при падении с большой высоты.

Это перечисление можно дополнять бесконечно долго, но общий итог будет следующим – членов общества не способных заниматься выбранным видом деятельности ответственно, чтобы не создавались условия потенциальной опасности для окружающих, не следует допускать к работам, при выполнении которых они себя дискредитировали.

Деятельность, на которую орган правосудия вправе наложит вето, может определяться исходя из:

  • профессиональной градации, например, медицинская, преподавательская;
  • способа реализации способностей человека, например, руководящая, изобретательская, научная.

Кому назначаются карательные меры?

Назначение мер возмездия в виде лишения привилегии занимать детерминированные должности проецируется только на работников муниципалитета и госслужбы, перечисленных в соответствующих перечнях, на остальных граждан эта мера не распространяется.

  • То есть, нельзя запретить человеку быть директором, но можно заблокировать ему возможность работы в статусе управленца, так как руководство людьми и логистическими потоками относится к видам деятельности, которые могут попасть под соответствующие запреты по приговору суда, выражающиеся в невозможности заниматься названной судом деятельностью.
  • В то же время, имеет место быть ограничение на одновременное наказание в форме запрета занимать фиксированные должности и определять деятельность по личному усмотрению, то есть нельзя снять человека с должности руководителя администрации и наложить запрет на его трудоустройство в госслужбе.

Назначение способа наказания в форме запрета работать на детерминированных должностях или заниматься деятельностью по своему выбору может реализовываться в отношении двух категорий осужденных:

  1. Для приговоренных к штрафу по УК РФ помимо лишения права занимать определенные должности, каким-либо работам (пр. обязательным) или условному отбыванию срока, данное наказание присуждается дополнительно и срок его длительности исчисляется с момента оглашения постановления суда.
  2. Для отбывающих реальные сроки заключения в виде ареста или лишения свободы, период действия предписанного запрета отсчитывается с момента завершения основной кары.

Выбор запретов назначения на должности или какую-либо деятельность может быть сделан органом правосудия, как в качестве дополнения к более серьезным мерам возмездия, так и в виде независимого наказания. Помимо прочего, даже если необходимая мера воздействия не указана в тексте статьи УК РФ, примененной к виновному в проступке человеку, но судья считает, что его дальнейшая профессиональная деятельность представляет угрозу социуму, то орган правосудия правомочен применить соответствующий запрет.

Сроки лишения прав

Интервал времени, на который человек может утратить право на должность или деятельность, детерминирован следующим образом:

  • если мера выбрана, как основное наказание – от 1 до 5 лет;
  • при дополнении другого наказания – от полугода до 3 лет.

Ряд статей УК РФ декларирует лишение осужденного рассматриваемых прав на срок до 20 лет, то есть практически без возможности возврата к прежней жизни.

Замена другим наказанием

Распространена практика замены более суровых наказаний на запрет осуществлять определенную деятельность или занимать должности в госслужбе или муниципалитете. Может быть выполнена замена лишения права на должность или профессиональную деятельность на другую меру возмездия, если суд сочтет, что навыки подсудимого значимы для общества, а совершенный проступок единичен и не повторится впредь.

О примере из судебной практики по вменению наказания в виде лишения права занимать должность расскажет видео ниже:

Статья 47. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

1. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.

2. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного вида наказания. В случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок до двадцати лет в качестве дополнительного вида наказания.

3. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться в качестве дополнительного вида наказания и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса в качестве наказания за соответствующее преступление, если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

4. В случае назначения этого вида наказания в качестве дополнительного к обязательным работам, исправительным работам, ограничению свободы, а также при условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу. В случае назначения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания к аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, принудительным работам, лишению свободы оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказаний, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия.

Наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Занимая значимые должности на госслужбе или в муниципалитете, человек получает властные полномочия, которые при ненадлежащем использовании могут стать источником дополнительных доходов, несопоставимых с заработной платой, и причиной проблем для людей, вместо средства для их преодоления. Свою жизнь или её часть человек может посвятить разнообразным видам деятельности, причем многие из них будут таить в себя соблазны и возможности преступить закон в угоду своей выгоды или для получения удовлетворения потребностей.

Именно из-за подобных искушений и возможностей, перед которыми не каждый сможет устоять, совершаются некоторые преступления, а возмездие заключается в лишении возможности занимать определенные должности или реализовывать какую-либо деятельность. Сегодня мы поговорим про лишение физического лица права занимать некоторые должности (пр. руководящие), а также лишение права заниматься определенной деятельностью, в т.ч. несовершеннолетним.

Что такое лишение права занимать определенные должности?

Перечни должностей, занимая которые по мнению законодателя можно допустить злоупотребления, а значит следует в судебном порядке ограничить возможность из занятия при использовании положения в личных целях, изложены в двух Федеральных законах, а именно:

  • № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;
  • № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».

Именно недостижимость получения заветных должностей из перечней, определяемая фиксированным списком в приговоре органа правосудия общей юрисдикции, называется лишением права, из-за которого человек теряет не просто возможность пренебрежения законом для собственного обогащения за счет окружающих, но и свою работу. Не исключена вероятность того, что навык работы в городской управе или на госслужбе является для осужденного единственным, и, лишив его возможность занимать привычные должности, суд вынудит его заново искать свое место в жизни.

Частые правонарушения

Чаще других лишают права занимать должности за следующие преступные свершения:

  • невыплату обязательных платежей, поступающих из государственного бюджета для определённых категорий граждан (служащих, пенсионеров, студентов и пр.) – ст.145 УК РФ;
  • создание искусственных препятствий для реализации гражданином своего права на осуществление предпринимательства – ст.169 УК РФ;
  • использование должностного статуса для достижения личных целей, получения льгот и неправомерных преимуществ, не регламентированных законом – ст.285 УК РФ.

Типы проступков

Исходя из распространенных способов правонарушений, можно выделить виды проступков преступного свойства, совершаемых за счет наличия должностных полномочий:

  • для присвоения бюджетных средств, в силу участия в процессе их обращения;
  • для создания неблагоприятных условий гражданам с целью вымогания денег за исполнение работы, которая относится в кругу должностных обязанностей;
  • для получения субъективных выгод путем неправомерного присуждения государственных льгот и получения поддержки.

Невозможность заниматься определенной деятельностью

Способов деятельности, один из которых отдельный индивид может выбрать в качестве своей работы и/или увлечения, чрезвычайно много, и доминирующая часть из них сопровождается взаимодействием с окружающими людьми. Отношения людей между собой могут заключаться в простом общении или оказании одним человеком влияния на другого, как психологического, так и физического.

Зачастую профессионализм действий отдельного человека, реализующего определенные обязанности, определяет благосостояние другого человека или группы людей, в частности:

  • врачи и другие медработники ежедневно принимают решения, влияющие на жизнь и здоровье многих людей, а их халатность или некомпетентность могут стать причиной ухудшения благосостояния или смерти;
  • работники правоохранительных органов каждый раз, выходя на работу могут спасти жизнь человеку, и не одному, или стать причиной гибели людей и их надежд;
  • педагоги, призванные научить детей и подростков быть добрыми и хорошими, могут извратить их мировоззрение и травмировать психику сексуальными домогательствами;
  • руководители на опасном производстве, пренебрегая безопасностью подчиненных в угоду своим амбициям и достижению повышенных показателей выпуска продукции, могут принять решение, которое приведет к аварии и гибели людей;
  • даже дворник, обязанный убирать снег с крыш, но не сделавший этого из-за лени или халатности, может стать причиной смерти человека, которого завалит снежной массой при падении с большой высоты.

Это перечисление можно дополнять бесконечно долго, но общий итог будет следующим – членов общества не способных заниматься выбранным видом деятельности ответственно, чтобы не создавались условия потенциальной опасности для окружающих, не следует допускать к работам, при выполнении которых они себя дискредитировали.

Деятельность, на которую орган правосудия вправе наложит вето, может определяться исходя из:

  • профессиональной градации, например, медицинская, преподавательская;
  • способа реализации способностей человека, например, руководящая, изобретательская, научная.

Кому назначаются карательные меры?

Назначение мер возмездия в виде лишения привилегии занимать детерминированные должности проецируется только на работников муниципалитета и госслужбы, перечисленных в соответствующих перечнях, на остальных граждан эта мера не распространяется.

  • То есть, нельзя запретить человеку быть директором, но можно заблокировать ему возможность работы в статусе управленца, так как руководство людьми и логистическими потоками относится к видам деятельности, которые могут попасть под соответствующие запреты по приговору суда, выражающиеся в невозможности заниматься названной судом деятельностью.
  • В то же время, имеет место быть ограничение на одновременное наказание в форме запрета занимать фиксированные должности и определять деятельность по личному усмотрению, то есть нельзя снять человека с должности руководителя администрации и наложить запрет на его трудоустройство в госслужбе.

Назначение способа наказания в форме запрета работать на детерминированных должностях или заниматься деятельностью по своему выбору может реализовываться в отношении двух категорий осужденных:

  1. Для приговоренных к штрафу по УК РФ помимо лишения права занимать определенные должности, каким-либо работам (пр. обязательным) или условному отбыванию срока, данное наказание присуждается дополнительно и срок его длительности исчисляется с момента оглашения постановления суда.
  2. Для отбывающих реальные сроки заключения в виде ареста или лишения свободы, период действия предписанного запрета отсчитывается с момента завершения основной кары.

Выбор запретов назначения на должности или какую-либо деятельность может быть сделан органом правосудия, как в качестве дополнения к более серьезным мерам возмездия, так и в виде независимого наказания. Помимо прочего, даже если необходимая мера воздействия не указана в тексте статьи УК РФ, примененной к виновному в проступке человеку, но судья считает, что его дальнейшая профессиональная деятельность представляет угрозу социуму, то орган правосудия правомочен применить соответствующий запрет.

Сроки лишения прав

Интервал времени, на который человек может утратить право на должность или деятельность, детерминирован следующим образом:

  • если мера выбрана, как основное наказание – от 1 до 5 лет;
  • при дополнении другого наказания – от полугода до 3 лет.

Ряд статей УК РФ декларирует лишение осужденного рассматриваемых прав на срок до 20 лет, то есть практически без возможности возврата к прежней жизни.

Замена другим наказанием

Распространена практика замены более суровых наказаний на запрет осуществлять определенную деятельность или занимать должности в госслужбе или муниципалитете. Может быть выполнена замена лишения права на должность или профессиональную деятельность на другую меру возмездия, если суд сочтет, что навыки подсудимого значимы для общества, а совершенный проступок единичен и не повторится впредь.

О примере из судебной практики по вменению наказания в виде лишения права занимать должность расскажет видео ниже:

Лишение права занимать определенные должности

Согласно статье 47 Уголовного кодекса РФ лишение права заниматься определенной деятельностью или занимать конкретные должности есть вид уголовного наказания, который заключается в запрете либо ограничении заниматься теми или иными видами деятельности, а также занимать определенные должности. Ограничения делятся в течении определенного приговором суда срока, данное наказание распространяется исключительно на должности государственных служащих и лиц, занимающихся деятельностью, используя которую они совершили преступления либо могли бы совершить в дальнейшем.

Лишение права заниматься конкретной деятельностью подразумевает не только запрет на работу в профессии, но и на отдельную деятельность, не связанную с какой-либо профессией.

Основной задачей лишения права заниматься определенной деятельностью является предупреждение совершения преступлений лицами, чьи деяния были реализованы со злоупотреблением должностных полномочий либо с осуществлением какой-либо деятельности. Следует учитывать, что запрет может касаться любой деятельности, которая регламентирована законодательством РФ. Круг должностей государственных служащих, право на занятие которых может быть ограничено судом, определяется согласно ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации», а также ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Стоит отметить, что данный вид наказания не может быть применен к должностям, не относящимся к государственной либо муниципальной службе. Вид должности, занятие которых запрещено, обязательно должен быть прописан в приговоре суда.

Важно! По закону за одно и тоже преступное деяние осужденному не может быть назначено одновременно два наказания — и лишение права занимать должность и заниматься определенной деятельностью. Однако в случае, когда по характеру преступлений, совершенных виновным и с учетом его личности, суд сочтет невозможным сохранение за ним права занимать определенную должность, равно как и продолжать деятельность в определенной сфере, применение обоих видов ограничений допускается.

Лишение права занимать должности как основное и дополнительное наказание

Такой вид уголовного наказания, как лишение права занимать должности и заниматься определенной деятельностью может назначаться как в качестве основного наказания, так и дополнительного. Как основное наказание, лишение права занимать должности и работать в определенной деятельности назначается на срок от одного года до пяти лет, либо в порядке замены конкретного наказания на наказание более мягкого вида (например, ст. 64, 80, ч. 3 ст. 82 УК), либо тогда, когда это прямо предусмотрено статьями Уголовного кодекса РФ. Например:

  • статья 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями»;
  • статья 169 УК РФ «Воспрепятствование законной предпринимательской деятельности»;
  • статья 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат» и другое.

Важно! Суд вправе назначить этот вид наказания даже в случае увольнения осужденного с прежнего места работы к моменту вынесения приговора, равно как вследствие лишения его прав на управление транспортным средствам в административном порядке.

В качестве дополнительного наказания применяется на срок от шести до трех лет:

  1. тогда, когда оно указано, как основное в соответствующей статье кодекса, но судом в этом качестве не избрано;
  2. когда это наказание содержится в санкциях, как дополнительное, например ч. 3,4 ст. 122 УК РФ, ст. 135 УК РФ и другое;
  3. когда указание об этом наказании отсутствует в санкции статьи УК РФ, но суд, принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенного преступного деяния, а также личности виновного, признает невозможность сохранения за ним права заниматься определенной деятельностью и занимать конкретную должность (ч. 3 ст. 47 УК РФ).

Часть 2 ст. 47 УК РФ — в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания устанавливается на срок до 20 лет.

Способы исполнения наказания

Уголовное законодательство РФ предусматривает два способа исполнения наказания в виде лишения права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью, это в соответствии с ч. 4 ст. 47 УК РФ:

  1. параллельный – осуществляется одновременно с основным наказанием;
  2. последовательный – осуществляется после отбытия осужденным основного вида наказания за совершенное преступление.

Когда речь идет о параллельном исполнении дополнительного вида наказания, который назначается к штрафам, исправительным и обязательным работам, ограничению свободы либо при условии осуждения условно, срок исчисления наказания наступает с момента вступления приговора в законную силу. Когда лишение права заниматься определенной деятельностью назначается дополнительно к аресту или лишению свободы, данный вид наказания распространяется на все время отбывания основного, срок его исчисляется с момента их реального отбытия, т.е. со дня освобождения осужденного от основного наказания.

Что еще необходимо знать о лишении права занимать определенную должность

Характерными примерами преступлений, при которых необходимо назначение данного вида наказания, можно назвать – транспортные преступления, взяточничество, незаконная охота, присвоение или растрата, заражение ВИЧ-инфекцией и другое.

При назначении такого наказания, как лишение права заниматься определенной деятельностью, суд должен учитывать не только личность виновного и характер преступления, но такой важный момент, как социальный аспект его применения:

  • социальную ценность профессии – нуждается ли общество в таких специалистах, последствия исключения этого специалиста из общественной деятельности, соц.затраты на подготовку того или иного специалиста и другое;
  • индивидуальные и общественные затраты на приобретение иной специальности осужденным.

Суд вправе вменить данное наказание даже в тех случаях, когда лицо выполняло соответствующие обязанности временно и к моменту вынесения приговора уже не занималось деятельностью, с которым было связано совершенное преступление.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Лишение права занимать определенную должность – вид наказания уголовного значения, который заключается в определенных служебных ограничениях. Если же речь идет о занятии конкретной разновидностью деятельности, то актуальным становится запрет на продвижение профессиональной или другой деятельности. Целесообразным будет подробнее рассмотреть все аспекты столь интересной темы.

Исторические сведения

В соответствии с уголовными правом империи России лишение права занимать определенные должности, а также привилегий, вытекающих из названной деятельности, реализовывалось в качестве общей разновидности наказания. Речь идет о поражении в правах, которое определялось сословным характером. Важно отметить, что действующим законодательством предполагалось «поражение служебных преимуществ и прав», среди которых целесообразным будет выделить следующие пункты:

  • Лишение права занимать определенные должности ; состоять на службе общественного, городского, земского, сословного или государственного значения.
  • Лишение права состоять на службе в государственной армии, а также во флоте.
  • Лишение права принятия участия в выборах собраний сословной направленности. Помимо этого, исключилось право быть избираемым в общественных, городских или земских собраниях.
  • Лишение права занимать определенные должности или заниматься делом, связанным с руководством. Помимо этого исключалось право быть учителем или воспитателем в частном или государственном учебном заведении.
  • Лишение права выбора промысловых свидетельств на торговые предприятия. Речь идет о лишении права занимать определенные должности или заниматься установленными в законодательстве разновидностями деятельности, относящимися к торговле или промыслам.
  • Лишение права быть адвокатом (присяжным поверенным) или третейским судьей.

Интересно знать

Необходимо отметить, что приведенные в предыдущей главе пункты лишения права занимать определенные должности и иные поражения в правовом плане использовались в качестве наказаний дополнительного характера в течение четко установленного временного периода после отбытия актуального наказания основного типа.

Интересно знать, что Уложение уголовного права 1903 года предусматривало исключительно лишение прав состояния. Что это значит? УК РСФСР рассматривал лишение права занимать определенные должности или продвигать определенный вид деятельности в качестве разновидности поражения отдельных правовых категорий в отношении осужденного. Важно дополнить, что принципиально похожий вид наказания в то время предусматривался Основными положениями уголовного законодательства союзных республик и СССР 1958 года, а также Основными положениями уголовного законодательства союзных республик и СССР 1924 года.

Современная регламентация

В соответствии с действующим сегодня уголовным законодательством (речь идет об УК РФ 1996 года, а именно о статье 47 ) лишение права занимать определенные должности или продвигать конкретные виды деятельности заключается в абсолютном запрещении занимать должности на службе государственного характера, в структурах местного самоуправления или развивать определенную профессиональную или другую деятельность. В чем же суть данного наказания?

В первую очередь смысл настолько серьезных последствий состоит в существенном ограничении права осужденного лица на свободу выбора в плане вида деятельности, а также в лишении его привилегий, льгот и прав дополнительной направленности, так или иначе относящихся к работе на определенной должности или к осуществлению определенных разновидностей деятельности. Необходимо дополнить, что последствием назначения наказания может служить также некоторое уменьшение зарплаты, которую получает осужденный за реализацию служебных обязанностей.

Круг должностей

В настоящее время лишение права занимать определенные должности (УК РФ ) соотносится с рядом конкретных постов, по которым право на занятие ограничивается согласно Федеральному закону «О системе госслужбы в РФ» от 27.05.2003 и Федеральному закону «О муниципальной службе в РФ» от 02.03.2007. Важно отметить, что сегодня исключается наложение запрета на занятие тех должностей, которые не относятся к муниципальной или государственной службе. Кроме того, конкретная разновидность должности, занятие которой запрещается, так или иначе должна указываться в приговоре. Интересно знать, что осужденному в соответствии с одним и тем же преступлением не может одновременным образом быть назначено лишение права занимать определенные должности на срок , указанный в приговоре, и лишение права продвигать некоторые разновидности деятельности.

Первый тип наказания назначается как основное или же как дополнительное (большого значения не играет). Целесообразным будет рассмотреть вопрос подробнее. Так, лишение права занимать определенные должности назначается в качестве главного наказания тогда, когда оно прямо предусматривается в статье Особенной части действующего Уголовного кодекса. Ярким примером в данном случае могут послужить ст. 145 «Невыплата зарплаты, стипендий, пенсий, пособий и других выплат» или статья 169 «Воспрепятствование законной хозяйственной деятельности». Помимо этого, представленное наказание может назначаться при его замене более мягким.

Дополнительное наказание

Важно знать, что лишение права занимать определенные должности исполняется провинившимся в качестве наказания дополнительной направленности тогда, когда это предусмотрено, к примеру, частью 4 статьи 122 действующего Уголовного кодекса «Заражение иного лица ВИЧ-инфекцией из-за ненадлежащего осуществления им профессиональных обязанностей» или частью 2 статьи 143 действующего Уголовного кодекса «Нарушение норм охраны труда, по неосторожности повлекшее смерть человека». Таким образом, лишение права на осуществление работы на определенных должностях или развивать конкретные виды деятельности может быть назначено как дополнительная разновидность наказания и тогда, когда оно не предусматривается соответствующей статьей действующего УК РФ (а именно Особенной части) 1996 года как последствие того или иного преступления, если, взяв во внимание степень и особенности общественной опасности реализованного преступления, а также личность провинившегося, судебные органы признают сохранение за виновным права продвигать определенные виды деятельности или занимать конкретные должности невозможным. Важно напомнить, что при этом провинившемуся как за один проступок, так и в соответствии с их совокупностью, а также актуальными приговорами указанное наказание ни при каких обстоятельствах не может назначаться одновременно как основное и дополнительное.

Задачи наказания

На сегодняшний день исполнение лишения права занимать определенные должности со стороны виновного предусматривает реализацию некоторых функций. Важно знать, что рассматриваемая разновидность наказания своей задачей в первую очередь имеет предупреждение осуществления новых проступков лицами, чьи деяния целесообразно отнести к ненадлежащей реализации определенного вида деятельности или злоупотреблению должностным положением. Яркими примерами подобных деяний могут послужить преступления транспортного характера, взяточничество или незаконная охота. Кстати, при этом важно учитывать, что актуальный запрет может относиться к абсолютно любой деятельности, которая является регламентированной российским законодательством. Чаще всего он касается таких разновидностей деятельности профессиональной природы, как врачебная или педагогическая, а также таких разновидностей другой деятельности, как управление транспортом или охотничий помысел.

Важно знать, что исполнение лишения права занимать определенные должности определяется конкретным сроком. Так, период основного наказания может длиться от 1 года до 5 лет включительно. Если же речь идет о дополнительном наказании, то уместен срок от полугода од трех лет. В ситуациях, которые специально предусмотрены конкретными статьями действующего УК РФ (а именно, Особенной части УК), лишение права занимать определенные должности устанавливается на период до 20 лет как дополнительный вид наказания. Здесь имеются в виду половые преступления.

Когда определенное наказание назначается как дополнительное к работам обязательного характера, штрафу, исправительным работам или к условному осуждению на конкретный срок, началом его исполнения считается момент вступления приговора в силу в соответствии с действующим законом. Когда наказание актуально в качестве дополнительной меры к работам принудительного характера, ограничению свободы, ее лишению, аресту, а также содержанию человека в дисциплинарном воинском отделении, то лишение права применяется на весь период отбывания указанных разновидностей наказаний основного типа, однако в данном случае исчисление его срока начинается сразу же после их отбытия.

Исполнение наказания

Следует знать, что актуальный порядок исполнения актуального для темы статьи наказания закрепляется в шестой главе действующего УК РФ 1996 года. Наказание в виде лишения права занимать определенные должности к штрафу , работам исполнительного или обязательного характера, а также в случае условного осуждения в настоящее время исполняют инспекции уголовно-исполнительного значения по месту работы или жительства провинившегося. Когда наказание назначено к аресту, лишению или ограничению свободы и, конечно же, содержанию в дисциплинарном воинском отделении, исполняют его органы и учреждения, реализующие соответствующие разновидности наказаний, а после отбытия виновным наказания основного вида – инспекции уголовно-исполнительного значения.

Полномочия инспекций

Основными полномочиями инспекций уголовно-исполнительного значения в сфере исполнения такого наказания, как абсолютное лишение права занимать конкретные должности или продвигать некоторые виды деятельности, сегодня выступают следующие пункты:

  • Ведение учета лиц, которые уже осуждены.
  • Контроль за соблюдение со стороны осужденных запрета продвигать конкретные виды деятельности или занимать некоторые должности, предусмотренного приговором судебных органов.
  • Проверка исполнения актуальных требований приговора администрацией структур, в которых осуществляют профессиональную деятельность осужденные, а также органами, которые правомочны аннулировать разрешение на продвижение некоторых видов деятельности, запрещенных осужденным.
  • Организация мероприятий, связанных с проведением воспитательных работ с осужденными.

Обязанности администрации

Администрация структуры, в которой осуществляет профессиональную деятельность осужденный, в любом случае обязуется:

  • Освободить виновного от должности, в отношении которой от лишился прав, или запретить ему продвигать определенную деятельность, а также отослать в инспекцию уголовно-исполнительного значения уведомление по поводу исполнения актуальных требований приговора не позже 3 дней после получения копии его из суда и, соответственно, извещения.
  • По требованию инспекции уголовно-исполнительного значения представлять документацию, связанную с исполнением наказания виновным.
  • При изменении, дополнении или прекращении договора найма с виновным в течение трех дней необходимо известить об этом инспекцию уголовно-исполнительного значения.
  • При увольнении осужденного из организации, если от не отбыл наказание, необходимо внести в его трудовую книжку отметку о том, по какой причине, на какой период и на какую должность от лишился права (или какой деятельностью больше не может заниматься).

Структуры, правомочные аннулировать действующее на занятие тем или иным видом деятельности разрешение (к примеру, органы, которые выдают лицензии), в течение трех дней по получении копии приговора судебных органов и извещению уголовно-исполнительной инспекции обязуются аннулировать разрешение, связанное с занятием той деятельностью, которая в отношении осужденного запрещается; изъять соответствующую бумагу, предоставляющую виновному право продвигать указанную деятельности; направить в инспекцию уголовно-исполнительного значения извещение об этом.

Обязанности осужденного

Важно знать, что осужденные, лишенные права продвигать определенные виды деятельности или занимать конкретные должности, в настоящее время обязуются:

  • Надлежащим образом исполнять требования приговора судебных органов.
  • По требованию со стороны инспекции уголовно-исполнительного значения представлять документацию, связанную с отбыванием определенного судебными органами наказания.
  • Направлять инспекции уголовно-исполнительного значения информацию касательно места работы, изменения его или увольнения с работы, а также сведения об изменении места проживания.

В заключение следует отметить, что наказание, предусматривающее лишение права осуществлять профессиональную деятельность на определенных должностях или продвигать конкретные виды деятельности, присутствует не только в российском Уголовном кодексе. В данном случае актуальными являются уголовные кодексы Беларуси, Казахстана, Узбекистана, Азербайджана, Кыргызстана, а также Украины. Важно отметить, что в названных странах, как и в Российской Федерации, оно может назначаться в качестве главного или дополнительного. Рассматриваемое лишение представляет собой, между прочим, один их наиболее мягких видов наказания.