Минимальная оплата по больничному листу по беременности и родам

Оглавление:

Пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года: новый минимальный размер

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 мая 2018 года? Изменится ли этот размер в связи с повышением МРОТ? Из какого заработка считают минимальное пособие по беременности с 1 мая? Приведем новые значения.

Как рассчитывать пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года

С 1 мая 2018 года МРОТ с 9489 р. повышается до 11 163 р. Этот размер влияет на размер минимального пособия по беременности и родам, при расчете которого учитывается МРОТ. Поясним в чем тут дело.

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно рассчитывать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

Итого, минимальный заработок за расчетный период с 1 мая 2018 года составляет 267 912 р. (11 163 р. x 24)

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать его нужно получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Соответственно, с 1 мая 2018 года минимальный среднедневной заработок составляет 367,00273 рублей в день (267 912. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 мая 2018 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Новые размеры пособия по БиР с 1 мая 2018 года

Если отпуск по беременности и родам начнется 1 мая 2018 года и позднее, то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 367,00273. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 мая 2018 года:

  • 51 380,38 р. (367,00273 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 198,53 р. (367,00273 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 252,43 р. (367,00273 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Какие размеры были до 1 мая?

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ составлял 9489 рублей. А минимальный среднедневной заработок составлял 311,967123 рублей в день (9489 р. x 24 / 730 дн.). Поэтому если отпуск по беременности и родам начинался с 1 января по 30 апреля 2018 года, то минимальные размеры пособий по беременности и родам составляли бы:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

МРОТ для больничного листа

Расчет больничного исходя из МРОТ — это не такой уж редкий случай в практике бухгалтера. Когда используют показатель МРОТ и как сделать это правильно, рассмотрим в нашей статье. Также обязательно расскажем о величине МРОТ в 2018 и 2019 годах для расчета больничного.

Дни отсутствия на работе из-за болезни оплачиваются на основании больничного листа. Больничный лист необходимо предъявить работодателю. Бланк больничного (листка нетрудоспособности) установлен Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011.

Порядок оплаты временной нетрудоспособности

Правила оплаты дней отсутствия на работе по причине болезни установлены в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Дни болезни оплачиваются исходя из среднедневного заработка, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в апреле 2018 года, для оплаты нетрудоспособности берут в расчет данные за 2016 и 2017 годы.

Включаются в подсчет только выплаты, с которых были начислены страховые взносы в ФСС (ч. 2, 3 ст. 14 255-ФЗ). Формула расчета:

Ежегодные выплаты, включаемые в расчетную базу, ограничиваются величиной предельной базы для начисления страховых взносов. Устанавливаются они Правительством РФ.

Таким образом, максимальный размер среднего заработка за один день болезни в 2019 году составляет:

Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневного заработка следует учесть выплаты у прежнего работодателя. Для этого сотрудник должен предоставить в бухгалтерию справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда № 182н от 30.04.2013.

МРОТ для расчета больничных в 2019 году

МРОТ используется для расчета больничных в следующих случаях:

  1. Если страховой стаж работника — менее 6 месяцев.
  2. Если у работника нет доходов в предыдущие два года либо они ниже 24-кратного размера МРОТ. Такое случается, например, если работник недавно впервые устроился на работу или не работал длительное время.
  3. Если средний заработок работника за полный месяц оказался ниже МРОТ.
  4. Если в больничном листе есть отметка о нарушении режима (тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни).
  5. Если заболевание или травма случились в результате опьянения (алкогольного, наркотического, токсического) (в этом случае в больничном будет стоять дополнительный код 021).

Также МРОТ нужно использовать, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае можно заменить один или два года расчетного периода (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ). Тогда доход может оказаться выше.

Использование МРОТ в формуле

Минимальный размер выплаты по больничному ограничен средним заработком, рассчитанным исходя из МРОТ.

МРОТ следует брать в размере, установленном на дату начала заболевания.

Расчет среднего заработка в этом случае следующий:

При вычислении следует внимательно следить за изменением установленного размера МРОТ. В 2018 году эта величина изменялась дважды, а в 2019-м МРОТ еще повышается:

  • с 01.01.2018 — 9489 руб. (421-ФЗ от 28.12.2017);
  • с 01.05.2018 — 11 163 руб. (41-ФЗ от 07.03.2018);
  • с 01.01.2019 — 11 280 руб.(Приказ Минтруда России от 24.08.2018 № 550н).

Кроме того, не забудем, что в формуле расчета больничного учитывается и коэффициент трудового стажа:

  • если стаж более 8 лет — 100 %;
  • 5–8 лет — 80 %;
  • менее 5 лет, но более полугода — 60 %.

И еще: если трудовая деятельность ведется в местностях Крайнего Севера или приравненных к ним, при использовании МРОТ нужно учитывать повышающий районный коэффициент.

Размер декретных в 2018 году

Размер декретных в 2018 году

Похожие публикации

В 2018 году сохраняется прежний порядок расчета сумм декретных выплат, изменения коснулись лишь максимальных и минимальных границ пособий, расчет которых базируется на величине дохода за два предшествующих декрету года или МРОТ, увеличившемуся с начала года до 9489 руб. Поговорим об актуальных размерах декретных выплат на текущий момент.

Декретные выплаты: кому начисляются

Декретом принято называть оплачиваемый отпускной период по беременности и родам, предоставляемый работающим женщинам. Нахождение в нем подтверждается листом нетрудоспособности, который оформляет ЛПУ. На его оплату могут претендовать:

  • Трудоустроенные гражданки, в т.ч. служащие в армии по контракту. Они обращаются за оформлением выплат в свою кадровую службу;
  • ИП. Им следует поставить в известность местные социальные органы. Величина пособия для них находится в прямой зависимости от произведенных страховых отчислений;
  • Уволенные при ликвидации компании за год до официального признания «безработного» статуса в службе занятости. Они оформляют пособие в органах соцзащиты;
  • Студентки очной формы обучения. Местом оформления будет деканат учебного заведения, а размер пособия зависит от величины получаемой стипендии;
  • Усыновители ребенка. Адресатом оформления декретных здесь выступает соцзащита.

Размер пособия по беременности и родам

Перечислив категории, которые вправе рассчитывать на получение пособия, разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат. С 2017 года в расчет среднего заработка для этой декретной выплаты входят все виды доходов, за которые отчислялись взносы в ФСС. Продолжительность отпуска по беременности (БиР) в 2018 году не изменилась и составляет:

  • 140 дней (с разграничением до и после родов в пропорции 70/70) для родов без осложнений;
  • 156 дней (70/86) при наличии осложнений;
  • 194 дня (84/110) при рождении нескольких детей;
  • 70 дней для усыновителей ребенка;
  • 110 дней для усыновляющих нескольких малышей.

Предполагается, что женщина в ожидании одного малыша уходит в декрет с 30-й недели, с 28-й – при многоплодии, с 27-й – при проживании в местностях с повышенным радиационным фоном. Разграничение на до- и послеродовой периоды не принципиально, поскольку выплачивается сумма декретных одномоментно за полное число указанных в больничном листе дней. Выплата осуществляется в десятидневный срок после предъявления документа.

Законодателями установлен максимальный «потолок», ограничивающий размер пособия по БиР. С 2018 года он:

  • Для обычных родов (140 дн.) – в сумме 282 106,70 руб.;
  • Для осложненных (156 дн.) – 314 347,47 руб.;
  • При рождении нескольких малышей (194 дн.) – 390 919,29 руб.

Для справки: максимальная сумма декретных в 2017 году составляла 266 191,80 руб. (за 140 дн.) Чтобы достигнуть установленного предельного уровня, женщине необходимо получать ежемесячную зарплату в размере около 62 тыс. руб.

Минимальный размер декретных выплат в 2018 году

Законодателями пересмотрен минимальный размер пособия по беременности, расчет которого привязан к МРОТ. Он составляет:

  • 43 616,65 руб. за 140 дн.;
  • 48 600,30 руб. за 156 дн.;
  • 60 438,83 руб. за 194 дн.

Право на получение минимального пособия по БиР имеют сотрудницы, проработавшие менее 6 месяцев до момента ухода в декрет и женщины, зарплата которых соответствует установленному МРОТ. Даже если размер зарплаты не дотягивает и до минимального, то выплата пособия все же не может быть меньше установленного минимума.

Безработным женщинам, уволенным из-за ликвидации фирмы, больничный оплачивается за 1 месяц в сумме 613,14 руб. до 1 февраля 2018 года, 628,47 руб. с 1 февраля 2018.

Ежемесячные пособия

Рассуждая о размере декретных выплат, не обойдем и вопрос об ежемесячных пособиях. Какая сумма декретных при этом выплачивается? Ответы представлены в таблице:

Размер пособия по беременности и родам

В 2018 году пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка. Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.

  • Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2018 году составляет 43 615,65 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая с 1 января 2018 МРОТ составляет 9489 рублей. Данная сумма устанавливается, если средний заработок будущей мамы меньше установленного в текущем году МРОТ либо если ее страховой стаж менее полугода. Если беременная работает на условиях неполного рабочего дня, то средняя зарплата исчисляется пропорционально продолжительности ее рабочего времени.
  • Выплачиваемая сумма декретных не может превышать максимальную (282106 руб. 70 коп. за 140 дней декрета, 314347 руб. 47 коп. — за 156 дней декрета, 390919 руб. 29 коп. — за 194 дней декрета). Она определяется из предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за два предыдущих года. Эта величина с 1 января ежегодно индексируется с учетом увеличения среднего заработка в стране.

Однако некоторым категориям нетрудоустроенных женщин пособие по беременности и родам выплачивается на определенных основаниях в установленном размере:

  • учащимся очно в средних и высших учебных заведениях — в размере стипендии;
  • проходящим контрактную службу в ВС РФ — в размере денежного довольствия;
  • уволенным при ликвидации предприятия — 628,47 руб. в расчете на один месяц больничного;
  • индивидуальным предпринимателям (ИП), адвокатам, нотариусам, отчисляющим страховые взносы — 43615 руб. 65коп. с 1 января 2018 г.

Как оплачивается декретный отпуск

Оплачиваемый отпуск по БиР рассчитывается исходя из предоставленных дней в листке нетрудоспособности до и после родов.

  • Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  • При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  • Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону № 1244-1 от 15.05.1991;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  • при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
  • при отягощенных родах — 86 дней;
  • при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место. Пособие она получает по месту работы или учебы.

Сколько длится отпуск по беременности и родам

Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа Минздравсоцразвития № 624 от 29.06.2011 г. оплачиваемый отпуск по БиР составляет:

  • при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
  • при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;
  • в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;
  • при усыновлении ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
  • при многоплодной беременности — 194 дня.

Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска. Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю. Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье На каком сроке уходят в декретный отпуск.

Как рассчитать декретные

При расчете декретных учитывается средний заработок женщины за прошедшие два года (за вычетом дней, приходящихся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности).

Таким образом, для определения среднедневного заработка (СДЗ), расчет осуществляется по следующей формуле:

  • СЗ — средний заработок для исчисления пособия (сумма выплат за два предшествующих года);
  • Дн — количество календарных дней за два года (из них следует вычесть дни, не учитываемые при расчете пособия).

Например, при расчете пособия исходя из величины МРОТ средний дневной заработок составит:

  • СЗ = (МРОТ × 24 мес.) — средний заработок за 2 расчетных года по МРОТ;
  • Дн = 731 дней — количество дней в расчетных годах.

Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы. В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия. Что касается начисления «декретных», то для этого существует следующая формула:

  • П — размер пособия по беременности и родам;
  • Т — количество дней отпуска, полагающегося роженице.

На основе указанной выше формулы проведем расчет предполагаемых выплат. Самостоятельно рассчитать при помощи калькулятора декретных выплат можно на официальном портале ФСС.

Пример: Рассмотрим на примере 2017 года, в январе работнице ЗАО «Антарес» Алферовой И. К. был предоставлен отпуск по беременности и родам. Она родила одного здорового малыша.

За предшествующие беременности годы суммарная зарплата Алферовой составляла:

2015 г. = 650 000 руб.;

2016 г. = 700 000 руб.;

Для расчета, необходимо указать, что в 2016 году, Алферова в течение 30 дней находилась на больничном.

  • 600 000 + 700 000 = 1 300 000 руб.
  • 1 350 000 / (365 дн. + 366 дн. – 30 дн.) = 1925,82
  • Однако согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ сумма пособия не может быть выше предельно допустимого уровня, установленного Фондом социального страхования Российской Федерации. Данная сумма в 2017 году была ограничена 1 898,77 рублями. Поэтому начисления будет осуществляться, исходя из вышеуказанной суммы.
  • 1898,77 руб./дн. × 140 дн. = 265827,80 руб.
  • Таким образом, сумма, полученная Алферовой в качестве «декретных», составит 265827 руб. 80 коп.

На основании всего вышесказанного, суммы, полагающиеся роженицам в 2018 году, ограничиваются следующими цифрами.

Декретные выплаты в 2018 году: расчет с 1 мая 2018 года

Статьи по теме

Декретные выплаты в 2018 году заметно вырастут: максимальные и минимальные размеры пособий по беременности и родам будут выше. Узнайте, какие выплаты при декретном отпуске в 2018 году можно оформить и как их правильно рассчитать, учитывая все правила и изменения в законодательстве.

Будущие мамы, оформляющие в 2018 году отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы выплат, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Разберем подробнее особенности расчета и оформления выплат.

Какие декретные выплаты можно получить в 2018 году

Декретные выплаты в 2018 году: суммы в таблице

Что относят к декретным выплатам? В российском законодательстве нет определения «декрет». Но под этим понятием подразумевают период отпуска по беременности и родам продолжительностью от 140 до 194 дней (в зависимости от особенностей беременности и родов) и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет.

По закону в случае оформления таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2018:

  1. По беременности и родам;
  2. При рождении ребенка;
  3. За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  4. По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
  5. Материнский капитал.

По новому закону выплаты декретного отпуска в 2018 году (с 1 февраля) Правительство РФ проиндексировало на коэффициент 1,025. (см. таблицу). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу.

Выплаты при декретном отпуске в 2018 году

1) При беременности без особенностей и осложнений — 282 493,40 руб. (расчет: (718 000 + 755 000 )/730 x 140);

2) При осложненных родах — 314 778,08 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 156);

2) При многоплодной беременности — 391 454,80 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 194).

1) При беременности без особенностей и осложнений — 51 380,38 руб. (расчет: (11163 x 24)/730 x 140);

2) При осложенных родах — 57 619 руб.(расчет: (11163 x 24)/730 x 156);

При многоплодной беременности — 71 198,53 руб. (расчет: (11163 x 24)/730 x 194).

— на первого ребенка — 3065,69 руб. (с учетом МРОТ — 3795,6 (9489 x 40%)

— на второго и последующих детей — 6131,37 руб.

— на первого ребенка — 4465,2 руб.

— на второго и последующих детей — 8930,4 руб.

24 536, 55 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.) × 30,4 дн. × 40%).

Далее рассмотрим подробнее каждый вид пособия: от чего оно зависит и как его рассчитать.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Претендовать на выплату по беременности родам в 2018 году могут следующие категории женщин:

  • работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
  • уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;
  • студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
  • женщины-военнослужащие по контракту;
  • сотрудники правоохранительных структур;
  • женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
  • женщины, усыновившие детей.

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2018 является больничный лист. Бюллетень выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. При этом длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей (см. таблицу 2).

От чего зависит размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

  • 70 дней — при усыновлении одного малыша;
  • 110 дней — при усыновлении двух и более детей.

Расчет декретных в 2018 году

Декретные в 2018 году расссчитывают иначе по сравнению с прошлыс годом. Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть 2016-2017 годы. В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен:

2017,81 руб. = 718 000 руб. + 755 000 руб.: 730 дн.,

718 000 руб. + 755 000 руб. ( 1473 000 руб.) — предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2016 и 2017 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

730 дн. — количество дней в расчетном периоде.

По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум — 194 дня.

Размер декретных в 2018 году

Другие выплаты и пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2018 году. Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности, то вправе претендовать на дополнительную социальную помощь. Это право за ней закреплено статьей 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. В 2017 году выплата составляла 613,14 рублей, в 2018 году с учетом индексации сумма выше — 628,46 рублей.

Воспользоваться правом на выплату могут те же категории женщин, которые получают пособие по беременности и родам. Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя. Во-втором случае будущей маме потребуется принести в бухгалтерию заявление на выплату пособий и справку из медицинской организации.

Безработные мамы такие выплаты не получают.

Единовременная выплата при рождении малыша в 2018 году. Независимо от того, какого по счету родители ожидают ребенка, они вправе претендовать на разовое пособие при рождении малыша в сумме 16 759,09 рубля. То есть неважно, первенец это, второй, третий, либо четвертый ребенок. Причем такие выплаты не зависят от того, работают родители малыша или нет. Пособие предоставляется в одинаковом размере абсолютно всем.

Если мама и папа малыша трудоустроены, то пособие они могут получить у своего работодателя. Оформить выплату в ФСС по месту жительства могут только безработные. Процедура получения для родителей-одиночек чуть проще, поскольку не нужна справка с места работы второго родителя, что он не получал деньги.

Местные власти субъектов также могут утверждать и иные меры социальной защиты будущим родителям. Например, при рождении второго или третьего ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году. Получить может любой из родителей малыша — мама или папа. Сумма выплаты — 40 % от среднемесячного заработка за два года, предшествующих рождению ребенка. Но сумма не может быть ниже МРОТ.

Безработные родители также могут получить выплату. Но в этом случае они будут получать пособие в ФСС и в минимальном размере (см. таблицу).

Размер пособий по уходу в 2018 году

Для трудоустроенных родителей существуют минимальные и максимальные пороги пособий по уходу за малышом. Поэтому если среднемесячный заработок ниже МРОТ, то размер посчитают из минималки.

Максимальная выплата ограничена страховой базой за 2016-2017 годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы. Максимум, на который могут рассчитывать трудоустроенные родители, — 24 536,55 рубля.

Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно онлайн — с помощью калькулятора на сайте ФСС.

Детские пособия в 2018 году до 3 лет. Могут получить мамы или иные члены семьи, пока малышу не исполнилось три года (указ Президента России от 30.05.1994 № 1110). Размер такого пособия составляет всего 50 рублей. Ежемесячно его могут получать:

  • мамы, работающие по трудовому договору;
  • родители в отпуске по уходу за малышом;
  • студентки;
  • усыновители или опекуны;
  • мамы, уволенные из-за ликвидации компании;
  • индивидуальные предприниматели.

Выплаты осуществляются за счет бюджета через ФСС. Но деньги можно получить напрямую через работодателя, для этого надо подать ему заявление на выплату пособий. Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа. Военнослужащие подают рапорт начальству, а ИП — в отделение ФСС. Для этого потребуются документы (копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др.).

Заявление на пособие можно написать в течение 6 месяцев с момента, когда малышу исполнилось 1,5 года. По закону деньги должны выплатить за весь период.

Материнский капитал на второго ребенка в 2018 году. При рождении второго ребенка родители вправе получить материнский капитал. В 2018 году выплата составит 453 026 рублей.

Материнский капитал за последние годы уже показал свою эффективность в плане рождаемости по стране. Ведь это хороший старт для приобретения жилья, к примеру, по ипотеке. Банки предлагают пониженные кредиты для таких семей. Материнский капитал родители вправе также отложить на обучение ребенка или на накопительную часть пенсии.

Выплаты многодетным семьям на третьего ребенка до 3 лет. При рождении третьего малыша в 2018 году родители вправе получить дополнительные выплаты по программе «О мерах по реализации демографической политики РФ» (утв. Указом Президента РФ от 18.10.17 № 487).

Если в 2013-2017 годы в рамках программы участвовали только регионы с коэффициентом рождаемости ниже среднего по стране — 1,762 на 2016 год, то в 2018 году попадут и регионы с коэффициентом 2. Всего в списке 60 регионов РФ вместо прежних 50. Например, выплаты положены в Калужской и Кемеровской областях, Республике Марий Эл и др. (распоряжение Правительства РФ от 18.11.17 № 2565-р).

Власти регионом сами устанавливают размеры выплат на третьего ребенка до трех лет, чтобы узнать сумму обратитесь в территориальное отделение соцзащиты. Но семья должна соответствовать критериям:

  • третий ребенок рожден после 31 декабря 2012 года;
  • родители и ребенок зарегистрированы в субъекте РФ, участвующего в программе;
  • общий доход семьи должен быть ниже прожиточного минимума субъекта и др.

Пособие при рождении первого и второго ребенка в 2018 году. С 1 января 2018 года российским семьям при рождении ребенка выплачивают новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей.

Пособие на первого (второго) ребенка могут получить семьи, в которых среднедушевой доход не превышает 1.5 прожиточных минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ за 2 квартал предыдущего года. Средняя сумма выплаты составит в 2018 году 10 523 рубля.